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为什么制作简历不是求职的第一步?

来源:西北人才网 时间:2018-05-21 作者:资讯一 浏览量:


大部分的求职者,往往从制作简历开启自己的求职之路,却不知在这个过程中,已经忽略了在职业发展中至关重要的第一步——职业规划。

说到职业规划,很多人第一时间想到的总是今年怎么做才能升职?或者该去哪里充电?但事实上,职业规划的三个基本要素,是兴趣、能力和价值观,对应着不同的行业,公司和职位。

所谓职业规划,就是在清晰认识自己的基础上,在现实与理想之间找到平衡发展的一种思维方式,发展出一个让人的幸福最大化的职业。

请注意,不是选择,是发展。

因为人是在变的,职业也是,所以选择好了一个职业也不一定能长期发展得好。就好像婚姻不是选择一个好人,而是选择和一个人好好过。

职业规划进行得越早,对职业生涯的发展帮助越大。很多人工作多年,仍然东一榔头西一棒子,就是因为缺少了最初的职业规划。

基本的职业规划,需要从自身和职业两个方面来进行了解。

每个人都需要了解的关于自己的话题:

1. 你到底要什么? 

你可以什么都要,但是你一定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定,但是你一定先要确定:我是在有钱的前提下稳定,还是在稳定的前提下有钱?

2. 你有什么能力可以换来你要的?

你凭什么交换你要的东西?是你的能力、资历、资源?能力分成通用能力和专业能力。资源分成人脉资源和物质资源。

3. 你如何长期持续地给予这些? 

你是否具备长期在这个地方发展的能力和天赋?你是不是愿意长期的干这件事情?你的兴趣有多大程度会变成志趣?

关于职业的问题需要从以下几个方面去了解:

1. 这个职业到底能给我什么?

职业可以什么都给,但是职业、公司、行业有很多很多,你要确定你未来要去做的那个职业是一定能给你要的东西的。

2. 这个职业有什么要求?

这个职业入门门槛是什么?优秀的业内人士是什么样子的?他们有什么共同点么?如何才能在这个行业混的好?下一步这个行业的人该怎么做?

3. 这个职业发展如何?如何保证越来越好?

很多职业看上去很好,其实是太监职业,慢慢地就无下文了。比如说外企的工作,在25岁以后开始遇到玻璃天花板,你为这个变化准备了些什么?这个


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