公司l办公室主任

我公司是在国家大力支持5万KW以下小水电建设并列入“十一五”建设新农村的基础建设项目的新形势下，组建的一支勘测设计队伍。该队伍由多年从事水电行业勘测设计经验的一批中年技术精英中坚，聘请了一部分长期从事水电工程规划、设计工作、目前身体状况良好的离退休专家作后盾，近几年又从社会上和高校招聘了一批大中专毕业生为主力军的老、中、青结合的设计队伍，这支队伍具有以下特点：

（1）组织机构简练，专业齐全，管理制度现代化。

人力资源的配置以中、小型水电站设计要求为尺度，以市场为导向。全员50人，文职人员4人，其余均为专业人员，专业人员中高工12人，工程师16人，初级职称18人。专业有规划、水工、水能、水文、地质、施工、水机、电气、金结、概算、经济等11个，主要专业均有1~2个高职人员。管理上实行现代管理制度，重视人材，提倡创新，讲求效率和质量，不拘一格用人，待遇与成果、质量挂钩。公司职工工作积极性高涨。

（2）本公司为主攻中小型水电工程规划、设计的专业设计队伍。目前已全面介入水利、新能源行业。

专业性强，主攻小水电，经营策略是小水电设计并潜心专门研究低水头大流量电站，与制造厂、研究机构建立了许多良好的信息交流通道，及时掌握技术发展的方向和最新成果及动态，积极推广橡胶坝新材料和新结构，瞄准大、中、小河流下游段水能开发，形成有目标、有创新的小水电开发、设计的特色专业设计机构。

（3）设计主要人员参加过许多河流的规划设计工作，积累了较多经验，对甘青新三省河流面上信息掌握较多，熟悉大、中、小河流小型水力资源开发电源点的分布及特点，有利于把握个体和整体间关系，提出方案更为实际，并为客户提供合适的可供开发的新电源点。